引语：工地工伤是指在建筑施工工地从业人员因工作原因受到意外伤害或患职业病而导致的身体损害。在这种情况下，究竟由谁来支付赔偿费用及赔偿标准是工人们非常关心的问题。
根据中国法律，工地工伤的赔偿相应的责任主体由企业承担。根据《人民劳动安全与职业生法》规定，用人单位要为受伤员工支付包括医疗费、护理费、住院伙食补助费、工亡费等赔偿费用。工地工伤由用人单位支付赔偿费用的目的是保障劳动者的合法权益，并减少工地工伤事故发生。
最新标准是依照地方和劳动部门的有关政策来确定的。泛的说，赔偿标准最重要的包含两个方面：医疗费用和工亡费。医疗费用的支付一般是按照实际医疗费用报销的，而工亡费的支付则按照特殊的比例计算。不一样的地区的具体标准会有一定差别，但一般来说，在工亡费方面会根据工人的工龄、家庭经济情况等因素进行计算。
具体的工地工伤赔偿标准因地区而异。以北京市为例，根据《北京市工伤保险办法》规定，工亡费按照受伤人员工资的特殊的比例进行支付，支付的更低标准为受伤人员工资的10倍，更高标准为30倍。在别的地方，工亡费的具体数额也会不一样，但基本的计算方式是相似的，即按照工人受伤前的工资计算，再乘以特殊的比例来确定赔偿额。
请注意，具体赔偿标准会因的法律、地区政策以及工人的工资等因素而不一样。因此，在实际应用中，还应该要依据当地具体法规与标准做核实。
根据中国法律规定，工地工伤赔偿由用人单位承担。用人单位应具备劳动保护设，提供对应的劳动保护用品，并保证工作环境的安全。如果发生工地工伤，用人单位应立即报告相关部门，并向受伤员工提供对应的救治和赔偿。如果企业因违反安全生产法律和法规导致工地工伤，还可能面临处罚。
概括：工地工伤赔偿标准是根据地区和劳动部门的有关政策来确定的。赔偿标准一般来说包括医疗费用和工亡费。具体的标准因地区而异，但一般以受伤人员的工资为基础进行计算。工地工伤的赔偿相应的责任主体由企业承担，企业应提供劳动保护设，保障员工的安全。如发生工地工伤，用人单位需要及时报告相关部门，并提供对应的救治和赔偿。如果企业违反有关规定法律法规导致工地工伤，还可能面临法律处罚。
在一些隐患非常严重，以及危险性比较高的地方如工地，建筑行业等地区是特别易发生意外导致工伤，我们明白基于这方面的工伤是有一定的赔偿标准。在司法实践中，工地上受伤如何赔偿的目比较多，最重要的包含: 一次性伤残补助金。 伤残津贴。
工伤伤残赔付是由工伤保险基金来赔付，用人单位支付赔偿金，职工受到工伤能要求支付医疗费、一次性伤残补助金等费用。专家导读 法律规定工伤赔偿一般是由用人单位和工伤保险基金支付的；工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。
用人单位承担工伤事故赔偿相应的责任，当然应当包括承担工伤职工伤残鉴定的费用，初次伤残鉴定的费用由企业来承担，包括鉴定费、检查费、诊断费、鉴定人的差旅费等。
要求：因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具。 《工伤保险条例》第32条。治疗工伤所需费用合工伤保险诊疗目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准。
单位缴纳了工伤保险的，工地工伤由用人单位和工伤保险基金按规定分别赔偿；用人单位未缴纳工伤保险的，工地工伤由用人单位赔偿所有赔偿目。导读:工人在工地上受伤以后，通常都是由工单位承担赔偿相应的责任的，不过，工地受伤以后的赔偿标准不是固定的，要根据受伤的程度确定，就算跟工地上建立的是劳务关系，因执行工作任务受伤的。
该职工可以与企业解除或止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由企业支付一次性伤残就业补助金”的规定。
工伤身故赔偿金应由企业参加工伤保险的保险机构进行赔偿，要是企业没有参加工伤保险的，费用由用人单位支付。工伤死亡的赔偿金是无法继承的。工人在工地发生工伤，到底应该谁赔偿？这个也要看工人的身份角色。 之一种，如果是劳务派遣工，医疗费由工伤保险的基金支付，如果派遣公司没有缴纳工伤保险费的。
工地工伤误工费赔偿标准是每个月按受伤前的月工资标准做支付，期间不超过12个月，若伤情严重等最长期间不超过24个月。工地工伤误工费赔偿内容有医疗费用和住院期间护理费等。工人在建筑施工工地受伤，找谁赔偿？ 包工头 《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之一款规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿相应的责任。